Il III Rapporto sulla Salute e il sistema sanitario, presentato di recente a Roma, ha sollevato un importante campanello d’allarme riguardo alla retribuzione del personale medico e infermieristico in Italia. Realizzato grazie alla collaborazione tra l’Eurispes e l’ente previdenziale dei medici, l’Enpam, il documento analizza la situazione salariale nel campo sanitario rispetto ai colleghi degli altri Paesi membri dell’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico .
Il report evidenzia che i medici specialisti italiani guadagnano annualmente circa il 22% in meno rispetto alla media Ocse. Questi dati pongono l’Italia in una posizione penalizzante rispetto a Paesi come Svizzera, Olanda, Germania e Irlanda, e mostrano scarti significativi anche con Danimarca e Regno Unito. Questo divario retributivo è preoccupante e suggerisce una mancanza di riconoscimento per il lavoro portato avanti da questi professionisti, specialmente considerando l’impegno e la dedizione richiesti nel loro campo.
L’analisi non si limita a un solo settore, infatti richiama anche l’attenzione sul reddito degli infermieri ospedalieri, che si posiziona anch’esso oltre il 22% al di sotto della media Ocse. Questa disparità solleva interrogativi sulla sostenibilità del sistema sanitario italiano e sulla capacità di attrarre e mantenere professionisti nel settore, già messo a dura prova dalla pandemia e dalla carenza di personale.
Un altro aspetto di rilievo emerso dal rapporto è la densità del personale medico e infermieristico rispetto alla popolazione. Attualmente, in Italia si registrano 1,8 medici ogni mille abitanti, con un’età media di 50,5 anni. Questo dato è preoccupante, in quanto indica un possibile imminente invecchiamento della forza lavoro medica. La fascia di età compresa tra i 60 e i 64 anni risulta la più rappresentativa tra i medici, ponendo un alto rischio di carenze future.
Al contrario, il personale infermieristico sembra avere un’età media leggermente inferiore, pari a 46,9 anni. La popolazione infermieristica ha una densità di 4,71 infermieri ogni mille abitanti, cifra che sale a 5,04 se si includono gli ospedali che operano in simili condizioni del settore pubblico. Malgrado questa apparente maggiore disponibilità, l’analisi degli stipendi continua a destare preoccupazione e apre a riflessioni sulle strategie da adottare per valorizzare queste figure professionali.
Alla luce di questi dati, emerge chiaramente la necessità di un intervento deciso a livello governativo e istituzionale. La retribuzione dei medici e degli infermieri deve essere rivalutata non solo per attirare nuovi professionisti ma anche per garantire che quelli già in servizio possano continuare a operare con serenità e dedizione. In un periodo in cui la salute pubblica è al centro dell’attenzione globale, una forza lavoro motivata e ben retribuita è fondamentale per assicurare un sistema sanitario effettivo e reattivo.
La ricerca di soluzioni durature è vitale, ed è cruciale che si attuino strategie che portino a un miglioramento delle condizioni lavorative. Questo non solo per il bene di chi lavora in ospedali e cliniche, ma anche e soprattutto per i pazienti che dipendono da un servizio sanitario di qualità. Questi sviluppi si rendono urgentemente necessari per allineare il sistema italiano a quello degli altri Paesi Ocse, garantendo così una sanità in grado di rispondere adeguatamente alle sfide del futuro.